Web Development
for HRTech
Lansiranje HR tehnologije s sledenjem prosilcem, avtomatiziranim uvajanjem in analitiko delovne sile, ki preoblikuje upravljanje kadrov.
INDUSTRY CHALLENGES WE SOLVE
Ročno zaposlovanje
Preglednice, e-poštne verige in izgubljeni življenjepisi naredijo zaposlovanje počasno in nagnjeno k napakam.
Kaos pri uvajanju
Novi zaposleni potrebujejo desetine obrazcev, orodij in uvodov brez centraliziranega procesa.
Raztreseni podatki
Podatki o zaposlenih razporejeni po več orodjih in nepovezanih preglednicah.
Tveganje skladnosti
Delovnopravna zakonodaja in HR regulacije se razlikujejo po regijah in se pogosto spremenijo.
WHAT YOU GET
Sledenje prosilcem
Zaposlovanje na podlagi cevovoda z objavami delovnih mest in razporejanjem razgovorov.
Tokovi uvajanja
Avtomatizirani kontrolni seznami nalog, zbiranje dokumentov in uvodni zaporedi.
Imenik zaposlenih
Iskalna podatkovna baza zaposlenih s profili in organizacijskimi shemami.
Upravljanje odsotnosti
Zahtevki za prosti čas, odobritve in sinhronizacija s koledarjem.
PROJECT EXAMPLES
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
Ali se lahko integrirate s sistemi za obračun plač?
Za MVP gradimo samostojna HR orodja z možnostmi izvoza. Po MVP-ju integriramo s ponudniki plačil, kot so Gusto, ADP ali lokalni sistemi prek API-jev.
Kako ravnate z zasebnostjo podatkov zaposlenih?
Gradimo ob upoštevanju GDPR — šifrirano shranjevanje, kontrola dostopa, revizijski dnevniki in politike hrambe podatkov. Arhitektura podpira skladnost z regionalno delovno zakonodajo.
Ali je 10 dni dovolj za HR platformo?
Da, za MVP. Osredotočimo se na jedrne funkcije zaposlovanja ali upravljanja kadrov, ki vam omogočajo validacijo z resničnimi podjetji. Napredni moduli pridejo v kasnejših iteracijah.