Rozwój MVP dla startupów HRTech
Uruchom technologię HR ze śledzeniem kandydatów, automatycznym onboardingiem i analityką, która transformuje zarządzanie ludźmi.
WYZWANIA BRANŻY
Ręczna rekrutacja
Arkusze, łańcuchy maili i zgubione CV czynią rekrutację powolną i zawodną.
Chaos onboardingu
Nowi pracownicy potrzebują dziesiątek formularzy i narzędzi bez scentralizowanego procesu.
Rozproszone dane
Informacje o pracownikach rozrzucone po wielu narzędziach i niepowiązanych arkuszach.
Ryzyko zgodności
Prawo pracy i regulacje HR różnią się w zależności od regionu i często się zmieniają.
CO OTRZYMUJESZ
Śledzenie kandydatów
Rekrutacja pipeline'owa z ogłoszeniami i planowaniem rozmów.
Przepływy onboardingu
Automatyczne listy kontrolne, zbieranie dokumentów i sekwencje powitalne.
Katalog pracowników
Przeszukiwalna baza danych z profilami i schematami organizacyjnymi.
Zarządzanie urlopami
Wnioski urlopowe, zatwierdzenia i synchronizacja kalendarza.
PRZYKŁADY MVP
CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA
Czy możecie zintegrować systemy płacowe?
Dla MVP budujemy samodzielne narzędzia HR z eksportem. Po MVP integrujemy dostawców płac przez API.
Jak zarządzacie prywatnością danych pracowników?
Budujemy zgodnie z RODO — szyfrowane przechowywanie, kontrola dostępu, logi audytu i polityki retencji danych.
Czy 10 dni wystarczy na platformę HR?
Tak, na MVP. Skupiamy się na kluczowych funkcjach rekrutacji lub zarządzania ludźmi. Zaawansowane moduły w kolejnych iteracjach.
REALNE WYNIKI. UDOWODNIONE.
GOTOWY URUCHOMIĆ SWOJE MVP?
Porozmawiajmy o Twoim pomyśle i stwórzmy plan dla Twojego MVP.